Mission
Il met au point de nouvelles variétés de plantes adaptées aux différentes utilisations auxquelles elles sont destinées : alimentation des hommes, des animaux ou utilisations non alimentaires. En parallèle, il cherche à sélectionner également les plants qui sont les plus résistants aux différents aléas : climat, maladies, ravageurs ; dans l’objectif de limiter les traitements de protection tout au long du cycle des cultures. C’est un travail long et complexe qui nécessite une grand rigueur, de la patience et d’importantes connaissances en agronomie.
Formations
- Ingénieur en agriculture spécialisé en sélection ou génomique (Bac + 5)
Activités au quotidien
- Construction d'un programme de sélection sur le long terme
- Réalisation de croisements entre des plantes de variétés différentes
- Gestion d'équipe, notamment en été avec la présence de saisonniers
- Suivi de l'évolution des plantes au champ ou en laboratoire par des notations régulières (précocité, maladies, caractéristiques physiques)
- Sélection des variétés les plus prometteuses (résistance aux maladies ou au climat, bon rendement, etc.)
- Suivi et analyse des résultats issus d'essais en champ ou en laboratoire
- Vérification et suivi de la qualité des nouvelles variétés directement au champ
Témoignage
Pascal, sélectionneur : « C’est un métier passionnant aux multiples facettes qui fait appel à des compétences variées dans des domaines comme la génétique, l’agronomie ou encore le marketing. Le métier de sélectionneur est à la fois très artisanal (les croisements sont réalisés à la pince) et utilise également des outils très modernes […]. Un challenge au quotidien qui nécessite beaucoup d’observations, d’organisation et d’esprit de synthèse pour proposer aux agriculteurs des variétés qui correspondent à leurs attentes. »
Autres appellations
Sélectionneur végétal / obtenteur
Compétences
- Rigueur scientifique
- Agronomie
- Amélioration des plantes
- Statistiques
- Gestion d'équipe
- Maîtrise de l'anglais
Qualités
- Travail en équipe
- Encadrement
- Rigueur
- Patience
- Travail sur le terrain
- Adaptabilité
Types d'entreprises
- Entreprise de sélection
- Semencier
Perspectives d'évolution
- Encadrement de plusieurs sélectionneurs
- Responsable ou directeur de service